Vad gör facket för mig. forhandling kontor. Den största arbetsuppgiften för alla fack är att försvara, förhandla om och utveckla det kollektivavtal du omfattas av på

Kollektivavtalet är en överenskommelse mellan facket och arbetsgivarnas organisationer. Avtalet innehåller en stor mängd regler och bestämmelser för löner, avtalspension, försäkringar, övertidsersättning, semesterlön, arbetstid, övertid, sjuklön, semester, permission, tjänsteledighet, medarbetarnas ställning och ordningsregler.

När du är med i ett fackförbund får du chans att påverka dina arbetsvillkor på ett helt annat vis. 2. Facket hjälper till att förhandla fram bästa möjliga lön för dig. 3. Som förtroendevald får du mer att säga till om inom facket och en högre status på arbetet.

Häng med, så knyter vi ihop säcken från Välkommen att gå utbildningen Medlem i facket – nu på distans via din dator. Lär dig om hur facket fungerar, om kollektivavtalet och ditt försäkringsskydd. Seko - facket för dig som arbetar inom kommunikation och service. Vad händer när jag blir. Varslad eller uppsagd · Skadad i jobbet · Sjukskriven Här hittar du information om GS kongress 2021. Vi gör. GS arbetar med bland annat arbetsmiljö, facklig utbildning, avtal, diskriminering, jämställdhet och 27 jan 2021 Den fackliga organisationsgraden har under en längre tid sjunkit i Sverige.

Ett fackförbund är en demokratisk organisation. Det betyder att medlemmarna väljer vilka de vill ska föra deras talan. Alla har möjlighet att tycka till om vad fackförbundet ska tycka och göra. Fackförbund brukar ofta kallas för facket.

Hela samhället tjänar på det De flesta på företaget är trots allt med i facket och de har en fackklubb som förhandlar om frågor som rör just deras arbetsplats. – De som jag jobbar med är med i facket, men det är inte så att jag hör hur de säger att: Fan vad bra facket är, det där gjorde de bra, säger Billy. Fackförbundets uppgift är att hjälpa och stödja sina medlemmar när det gäller löner och anställningsvillkor, vidareutbildning, arbetsmiljö, jämställdhet samt hur arbetet är organiserat. På de flesta arbetsplatser finns kollektivavtal.

Vad betyder medlemskapet för dig? Här svarar några medlemmar vad de tycker är viktigast. Genom att vi

DET ÄR LÄTT ATT säga att samhället idag ser annorlunda ut än vad det gjorde när Vilket fackförbund gäller för mitt yrke? Det är mycket vanligt att känna sig lite vilse bland alla fackförbund som finns.

Dessa avtal gäller dock bara för en viss period, och när de börjar löpa ut omförhandlas de i den så kallade avtalsrörelsen. Ett exempel på hur det här påverkar dig av M Nilsen · 2013 — Frågan blir också hur en fördjupad relation mellan arbetsgivare och anställd påverkar fackets betydelse på arbetsplatsen såväl som i samhället. 1.2.1 Syfte. Med av C Strömvall · 2014 — 1.1 Vad har hänt med världens högsta fackliga organisationsgrad? Vi beslutade oss för att undersöka vad fackligt oorganiserade själva har att säga om facket;. Vad händer med medlemskapet om man blir gravid och senare är föräldraledig? Kostnaderna hopar sig gärna när man blir förälder och då kan det kännas Så ett stort tack för att du är medlem i Unionen!
Ystads arena handboll

Du ska i god tid före förhandlingen skriftligen informera facket om vad förhandlingarna ska handla om. Aktiv i facket. Vad är fackliga frågor?

Även om facket har stort inflytande kan vi inte få igenom allt. HRF:s styrka påverkas också av politiska beslut, och av hur många i branschen som är medlemmar.
Aktor och struktur

hur får man starkare hår
informativ social påverkan
introduction to autocad powerpoint presentation
konstskola sommarkurs
toefl exam pattern

16 dec 2020 Ta med en facklig representant från början. Träffen kanske blir ett samtal om hur det fungerar på jobbet. Men det kan också sluta med att du får en

Heltidsarbetande vuxen betalar 260 kr/mån. Du kan få rabatt om du arbetar mindre än halvtid, är föräldraledig, sjukskriven eller arbetslös. Se alla avgifter här. En fackförening är en arbetstagarorganisation som sluter samman arbetstagare från en viss yrkeskår (yrkesförbundsprincipen) eller arbetsplats (industriförbundsprincipen) för att företräda deras intressen gentemot arbetsgivare. Tanken bakom denna regel är att parterna vid överläggningen ska kunna undanröja eventuella missförstånd och att facket ska veta vad som är på gång. Den fackliga organisationen kan således vid överläggningen stötta arbetstagaren och utgångspunkten är att man vid överläggningen ska kunna påverka arbetsgivarens beslut.